Pracovněprávní předpisy

Pracovněprávní předpisy

Ministerstvo práce a sociálních věcí vypracovává většinu návrhů pracovněprávních předpisů ČR.

Základním předpisem je zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb., který upravuje pracovněprávní vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, a mimo jiné definuje pojem závislé práce, pracovní doby, práci přesčas, pracovní pohotovost, poskytování platu, mzdy a odměny za pracovní pohotovost, jakož i zjišťování a používání průměrného výdělku pro pracovněprávní účely. Dalšími důležitými předpisy jsou mimo jiné zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů - upravuje kolektivní vyjednávání mezi příslušnými odborovými organizacemi a zaměstnavateli za případné součinnosti státu, jehož cílem je uzavření kolektivní smlouvy, a zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jehož existenci zákoník práce předpokládá.

Při porušování pracovněprávních předpisů zaměstnavatelem je možné se obrátit na oblastní inspektorát práce příslušný místu působiště zaměstnavatele (http://www.hyperprace.cz/urady-prace/).

 
 

Aktuální inzeráty

*** Unified Commun...

dnes | Hlavní město...

Specialista/tka me...

dnes | Praha

Asistentka Praha 4

dnes | Hlavní město...

Brigádník - úklid...

dnes | Třeboň

Svářeč - nástup ih...

dnes | Olomouc

Předvánoční brigád...

dnes | Hlavní město...

Hledáte nenáročnou...

dnes | Olomoucký kraj

Customer Service R...

dnes | Brno

ERP Analytik - pří...

dnes | Chrudim

Zpracování objedná...

dnes | Hlavní město...

Skladník/ce s VZV

dnes | Praha

Skladový manipulan...

dnes | Praha

IT specialista/tka...

dnes | Praha

Všechny inzeráty