Pracovněprávní předpisy

Pracovněprávní předpisy

Ministerstvo práce a sociálních věcí vypracovává většinu návrhů pracovněprávních předpisů ČR.

Základním předpisem je zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb., který upravuje pracovněprávní vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, a mimo jiné definuje pojem závislé práce, pracovní doby, práci přesčas, pracovní pohotovost, poskytování platu, mzdy a odměny za pracovní pohotovost, jakož i zjišťování a používání průměrného výdělku pro pracovněprávní účely. Dalšími důležitými předpisy jsou mimo jiné zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů - upravuje kolektivní vyjednávání mezi příslušnými odborovými organizacemi a zaměstnavateli za případné součinnosti státu, jehož cílem je uzavření kolektivní smlouvy, a zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jehož existenci zákoník práce předpokládá.

Při porušování pracovněprávních předpisů zaměstnavatelem je možné se obrátit na oblastní inspektorát práce příslušný místu působiště zaměstnavatele (http://www.hyperprace.cz/urady-prace/).

 
 

Aktuální inzeráty

Vývojový konstrukt...

dnes | Pardubický kraj

Projekt manažer/ka

dnes | Hradec Králové

Technická podpora ...

dnes | Praha

Pracovník serviced...

dnes | Praha

Stavbyvedoucí tele...

dnes | Hlavní město...

Celoroční jednoduc...

dnes | Zlínský kraj

Projektant telekom...

dnes | Hlavní město...

CNC Oprátor s prům...

dnes | Klatovy

Skladník

dnes | České Budějo...

dnes | Praha

BRIGÁDA - 120Kč/h

dnes | Hlavní město...

Kuchař/ka studené ...

dnes | Hlavní město...

Angular2 Front End...

dnes | Hradec Králové

Všechny inzeráty