MANAŽER/KA MZDOVÉHO ODDĚLENÍ

• Zefektivnění interních procesů a nástrojů pro efektivní fungování centrálního zpracování mezd

• Ve spolupráci s Vedoucí mzdové účtárny a TL SSC zajistit zpracování mzdových výkazu, nastavit personální strategii a rozvoj týmu

• Nastavení efektivní formy spolupráce a komunikace s jednotlivými pobočkami firmy, které zastřešují agendu zaměstnávání agenturních zaměstnanců

• Přímo se podílet na řízení operativy části mzdového týmu a podílet se na jejich zaškolení

• Aktivní návrhy a realizace změn vedoucí k automatizaci a zefektivnění procesů v rámci svěřených oddělení

• Nastavení a realizace kontrolních mechanismů při přípravě podkladů a zpracování mezd

• Nastavení, metodické řízení a dozor nad procesem přípravy pracovně-právních dokumentů pro přidělené zaměstnance